Какой персонал
требуется вашему бизнесу?
Руководители и топ-менеджеры
Специалисты начального уровня
Подбор квалифицированных специалистов
Поиск и подбор рабочих специальностей
Мы понимаем, что у каждого бизнеса собственные требования к найму персонала,
поэтому мы предлагаем ряд продуктов,
из которых
-
Рекрутмент полного цикла. Полный цикл подбора персонала для постоянной работы (от оценки рынка до трудоустройства).
Поэтапный рекрутмент. Позволяет разбить стандартный процесс подбора персонала на 2 этапа с возможностью выбора одного из них:
•представление резюме клиенту (от 3 до 5 кандидатов) и организация встреч с кандидатами (первый этап оплаты)
•продолжение рекрутмента до трудоустройства кандидата (второй этап оплаты).
Анализ рынка кандидатов - talent pool / mapping (long list). Процесс формирования внешнего кадрового резерва, состоящего из специалистов заданной квалификации.
Pre-selection / short-list – процесс формирования на конкретную роль списка кандидатов, заинтересованных в этой роли, потенциально готовых рассмотреть позицию и принять участие в отборе.
-
Обработка кандидатской воронки (разбор резюме и звонков). Обработка входящих откликов по согласованной с клиентом схеме.
Массовый подбор. Закрытие большого количества (более 5-ти) однотипных линейных позиций в установленные сроки.
Project resourcing. Полная или частичная передача процесса рекрутмента линейного персонала в Kelly для осуществления проектной работы в сжатые сроки.
Предоставление импланта. Предоставление рекрутера Kelly на проектную работу к клиенту.
Подбор руководителей высшего звена. Предоставление услуги по подбору руководителей высшего звена, которая осуществляется консультантами-экспертами в данной области с опытом работы более 10-ти лет. В работе используются стандарты Executive search.

Почему Kelly?
-
Опыт Kelly и всемирная сеть
Kelly – международная компания с богатой историей, имеющая всемирную сеть более чем в 30-ти странах. Kelly – это корпорация с едиными стандартами качества, хорошо зарекомендовавшая себя на каждом локальном рынке, где она представлена. -
Лидерство
Мы являемся основателями и лидерами индустрии. Kelly – №1 в Едином государственном реестре частных агентств занятости РФ (по ФЗ-116). Екатерина Горохова, генеральный директор Kelly, также является генеральным директором АЧАЗ (ассоциация частных агентств занятости). -
Качество
Качество обслуживания является основополагающим деловым принципом компании. Приверженность качеству означает предоставление нашим клиентам новейших продуктов и услуг, которые оправдывают и превосходят их ожидания.
