Заказчик: организация, ответственная за подготовку и проведение глобального спортивного мероприятия в 2014 году в Сочи.
Задача:
-
Реализация процесса рекрутмента с нуля
-
Отсутствие базы данных
-
50% позиций уникальны для рынка труда
-
Низкий уровень мобильности трудовых ресурсов в России
Решение:
-
Создана специальная команда по организации процесса рекрутмента (RPO)
-
Выделенный глобальный лидер проекта
-
Эффективный процесс рекрутмента / выделение консультантов по функциональным направлениям
-
Эффективная система ежемесячной отчетности, система оценки KPIs and SLAs
-
Разработка и внедрение эффективной стратегии привлечения кандидатов, каналов привлечения пассивных кандидатов, маркетинг рекрутмента
-
Коммуникационная матрица: консультант RPM (RPO) / HR/заказчик
Результат:
-
Обеспечен подбор уникальных высококвалифицированных специалистов
-
Команда в общей сложности составила 1 441 человек
-
Существенно увеличилась доля новых сотрудников, привлекаемых из регионов
– до 67% от общего числа нанятых (для сравнения: в 2012 году – 57%)
-
Средний цикл подбора (до даты оффера) составил 41 рабочий день
(для сравнения в 2012 году – 44 рабочих дня), против 65 рабочих дней, зафиксированных в контракте