Клиент:
крупнейший машиностроительный холдинг.
Задача:
обучить рекрутеров современным методам сорсинга.
Результат:
-
Составлен план обучения.
-
Проведена серия тренингов по навыкам сорсинга для внутренней службы подбора.
-
По итогам обучения в течение года сокращен срок закрытия вакансий на 30%, количество самостоятельных закрытий увеличилось на 20%.
У вас есть вопросы по услуге Программы обучения?